ࡱ > Y bjbjWW = = ] 8 3 0 6 6 6 < < < $ c W < " < < 6 6 < 6 6 < 6 Py H AllANCI Ai Presidenti delle Giunte Regionali Ai Presidenti delle Giunte Provinciali Ai Sindaci dei Comuni Italiani E, p.c. Alle RSU delle Regioni e degli Enti Locali Oggetto: applicazione D. Lgs. n. 150/2009 (decreto Brunetta) negli Enti Locali Con sentenza del Tribunale di Torino n. 2639 del 02.04.2010 stata riconosciuta la ragione delle OO.SS. ricorrenti (tra cui RdB) contro la Direzione Regionale INPS di Torino, condannata per comportamento antisindacale. La sentenza esemplare in quanto esamina in modo approfondito lapplicabilit del D. Lgs. n. 150/2009 (decreto Brunetta) alle Pubbliche Amministrazioni, compresi gli Enti Locali. I giudici sanciscono senza equivoci che [...] le norme del D. Lgs. n. 150/2009 si applicano per ciascun comparto a partire dal nuovo contratto nazionale di lavoro, che dovr recepirle, ma fino ad allora continuano a valere tutte le norme dei vigenti contratti nazionali e accordi quadro, nonch contratti territoriali e locali, le quali non sono state abrogate dal citato D. Lgs. n. 150/2009. Anzi, lo stesso decreto ne disciplina lentrata in vigore specificando che gli attuali contratti nazionali proseguono la loro validit fino alla scadenza naturale. Inoltre opportuno precisare che l'art. 65 c. 4 del decreto in questione stabilisce che, per il settore Regioni - Enti Locali, i contratti integrativi dovranno essere adeguati alle disposizioni della riforma entro 31.12.2011. In caso di mancato adeguamento tali contratti rimarranno validi e applicabili fino alla data del 31.12.2012. Pertanto sono illegittimi i comportamenti di quelle Amministrazioni che hanno ritenuto, spesso sulla base di articoli di stampa, che il cosiddetto Decreto Brunetta fosse immediatamente applicabile ed hanno di fatto abolito alcune forme di concertazione e consultazione ovvero disapplicato alcuni istituti dei contratti nazionali e/o integrativi in vigore, senza alcuna previsione normativa in tal senso, esponendosi ad inutili e perdenti contenziosi giuridici. Bene invece hanno fatto quelle Amministrazioni che hanno continuato ad applicare le norme vigenti, in attesa dellemanazione dei nuovi contratti nazionali di settore. Allo stesso tempo, alla luce della delibera 375 del 16/3/2010 della Corte dei Conti, sezione regionale di Controllo della Lombardia, rileviamo la vigenza dellart. 91 del decreto legislativo 267/2000, che consente procedure di progressione verticale destinate esclusivamente destinate al personale interno (cos come precisato anche dallANCI nelle proprie linee guida di commento al d. lgs. 150/2009) Si invitano pertanto tutti i soggetti in indirizzo ad adeguarsi agli importanti chiarimenti forniti dalla citata sentenza e dalla citata delibera Roma, 27 Aprile 2010 Cordiali saluti. RdB Pubblico Impiego Coordinamento Nazionale Enti Locali Destinata allaffissione nelle bacheche sindacali ai sensi della legge 300/70 e con invito alla pubblicazione sui siti intranet ed internet delle Amministrazioni. Federazione delle Rappresentanze Sindacali di Base del Pubblico Impiego Via dellAeroporto, 129 - 00175 Roma - tel. 06/762821 - fax 06/7628233 - sito web: HYPERLINK "http://www.rdbcub.it/"www.rdbcub.it X ! " $ % ' ( * + n o 0J j U5B*CJ OJ QJ 5B*OJ QJ 5B*CJ OJ QJ CJ 56CJ j UmH j U5>*CJ 5CJ 5CJ ! . U t ! $, $ $ $ $ $ . U t ! # $ & ' ) * $ $ $d $d &d $ , 1h. A!"#'$% &FT r YR JFIF ;Exif MM * b j( 1 r2 i Adobe Photoshop CS Windows 2010:01:15 11:30:54 Ƞ &( . H H JFIF H H Adobe_CM Adobe d " ? 3 !1AQa"q2B#$Rb34rC%Scs5&DTdE£t6UeuF'Vfv7GWgw 5 !1AQaq"2B#R3$brCScs4%&5DTdEU6teuFVfv'7GWgw ? TI%)$IJI$RIrsXَgAƨfks7"1SYeuV-pel{ j9S 4,ZYPf&D?X2u7CpϧYֹֽ[Zng G F; Z {"V$[2wXqTjIs~478.?ooJS ^:w:BmU*w W?wKzMpKp=kHgNZI[sc IL7?=l~}o=U)c o[kf lK_m ,2>Z8UfQn.^^W}g.kߦtId}]ѾbvP n3}/JRI$TI%)$IJI%6?6[Կd53mgoU6sk =INoSW}ݿequn>- ȷ[]I.H=KX= ?zl\/] _W Hf@skY2_mg}U`eϯar2*q1]cC豎rԔK߭=c#*{sle]:} M_icK\־}1ұĔI$I$.gԮ-k[Frzo?̿l"IOy?XuݍWO-6S Uc}FSX>q{1+}U>{-l$ uV~ gg#=:p2Z~SU)Q%k'.GT۩ƻ[.>ߣUصRSUl Φ_E-iiغ%ܿ84z:?wN{?ci%