UNIONE SINDACALE DI BASE P.I.
		 FEDERAZIONE REGIONALE USB UMBRIA
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Foligno 09/02/2023
All'Ill.mo Sig. Prefetto di Perugia
protocollo.prefpg@pec.interno.it

Al Sig. Sindaco del Comune di Foligno
Al Sig. Segretario Generale del Comune di Foligno
Al Dirigente al Personale Comune di Foligno
comune.foligno@postacert.umbria.it

Alla Commissione di Garanzia Diritto allo Sciopero - Roma 
segreteria@pec.commissionegaranziasciopero.it

A TUTTI I LAVORATORI DELLA POLIZIA LOCALE E DEL COMUNE DI FOLIGNO
La scrivente Organizzazione Sindacale, rappresentativa tra i lavoratori del Comune di Foligno, premesso e attestato che:
L'Amministrazione Comunale di Foligno ha interrotto, unilateralmente, le relazioni Sindacali con tutti gli attori del Sistema;
Nessun concreto riscontro veniva trasmesso alle RSU ed alla Parti Sociali tutte  dal mese di Aprile 2022;
 Fino ad  oggi, in concreto e unilateralmente l'A.C. di Foligno ha:

PER I LAVORATORI DELLA POLIZIA LOCALE

1) Tagliato dal fondo salario Accessorio i Progetti Obbiettivo alimentati con le risorse  ex art. 208 cds penalizzando i lavoratori nel salario e la collettivita' nei Servizi ;

2) Tagliato sul Piano Triennale del Fabbisogno Assunzionale previsto per la PL  e riversato iniqui  carichi di lavoro su tutti gli Agenti di un  Corpo di Polizia Locale sottodimensionato;

3)Recuperato in maniera precipitosa e confusa gli emolumenti e le giornate di riposo compensativo erogate agli Agenti di PL  negli anni 2015-2019 ,per evitare l'applicazione del nuovo CCNL 2019-2021 che certifica le ragioni dei lavoratori  che hanno  instaurato il Contenzioso;

4) Omesso di riconoscere agli Agenti della Polizia Locale in turno 13-19 il diritto al buono pasto sostitutivo del Servizio Mensa;

PER TUTTI I LAVORATORI DEL COMUNE DI FOLIGNO

1) Omesso di trasmettere il CCDI  Comune di Foligno di Parte Economica 2022 all'ARAN quale effetto discendente della Condotta Anti-Sindacale messa in campo;

2) Omesso di informare tutte le Parti Sociali e la RSU sulle economie di bilancio del Fondo Salario Accessorio 2022 certificando e legittimando il Fondo 2022 in maniera autonoma e anti-sindacale;

3) Omesso ad oggi di costituire il Fondo Salario Accessorio 2023  per tutti i dipendenti Comunali;

4)Omesso di concertare con tutte le parti Sociali e la RSU un accordo di programma sulle Progressioni Economiche Orizzontali, per i  tutti i lavoratori Comunali fermi in categorie Economiche Bassissime e tutti in possesso dei requisiti previsti dal D.lgs 150/2009;

PROCLAMA
A  far data dal 13/02/2023, lo stato di agitazione di tutto il Personale della Polizia Locale e del Comune di Foligno, arrestato nei diritti e nel Salario Accessorio dalla condotta Anti-Sindacale di un Amministrazione Comunale, Assente sulle politiche del Personale tutto che si vuole isolare dalla Rappresentativita' Sociale  per meglio operare tagli a salari e Servizi;

AVVIA
Le formali procedure di conciliazione ex  Legge 146/1990  come modificato dall'art. 1  comma 4 della Legge 83/2000 e nel rispetto delle norme contrattuali di riferimento,invita l'A.C. di Foligno entro 7 giorni a esperire tentativo di conciliazione,convocando la scrivente e le sue elette RSU al tavolo negoziale per il superamento  dei nodi vertenziali esposti;

Ad ogni buon fine si rammenta che le procedure in oggetto, si ritengono, funzionali ad una proclamazione di sciopero, che la scrivente si riserva di avviare nelle forme e nei modi previsti dalla Normative Vigente. Cordiali Saluti 

									U.S.B. P.I Comune di Foligno
Giovannino Pirone 

Le RSU USB P.I. 
Ottaviani Claudio 
Ruzittu Umberto