E’ arrivata lunedì 4 novembre dal Ministero dell’Interno la tanto agognata autorizzazione alle assunzioni, in relazione al piano del fabbisogno triennale 2019-2021 e al piano delle assunzioni per l’anno 2019 che, finora, non era stato esaminato dalla commissione preposta, in quanto non corredato da quel bilancio consolidato che è stato approvato dal Consiglio Comunale lo scorso 21 ottobre.

E’ del tutto evidente che quelle assunzioni (51 complessive per il 2019) costituiscono una svolta in una macchina amministrativa in forte sofferenza ormai da anni, con i servizi da erogare che si sono incrementati contemporaneamente ad una diminuzione significativa del numero dei dipendenti: basti pensare che nel 2015 erano già al di sotto di quanto previsto dalla legge in relazione al numero di abitanti superando di poche unità gli 800 e ad oggi si contano poco meno di 700 dipendenti.

Auspichiamo quindi che l’Amministrazione operi con la massima celerità possibile, affinché si portino a compimento i percorsi di assunzione, dando una risposta concreta a tutti i settori dell’A.C., poiché purtroppo non ci sono oasi felici, ma in particolare a quelli, per così dire, di “trincea”, quali la Polizia Locale e i Servizi Educativi.

Riguardo a questi ultimi, il personale ha dato fondo a ogni risorsa, per mantenere i livelli qualitativi del servizio, scontrandosi con molteplici problematiche sia quotidiane che di lungo periodo ed anche spesso con una gestione superficiale e poco equa delle criticità.

Questa autorizzazione costituisce una vera boccata d’ossigeno, in primo luogo perché, con una graduatoria per le stabilizzazioni del personale precario di fatto già pronta, l’assunzione di educatrici e insegnanti consentirà di completare l’ammissione dei bambini, occupando tutti i posti disponibili e dando così una risposta ai bisogni delle famiglie, prima che esse siano costrette a rivolgersi ai servizi privati, inoltre perché sarà possibile sostituire le assenze “brevi” del personale con supplenti, e garantire il necessario supporto alle sezioni in cui sono presenti bambini con bisogni speciali, visto che l’autorizzazione comprende anche il personale a tempo determinato .

Finalmente una buona notizia, a cui è assolutamente necessario dare seguito con estrema rapidità anche fornendo la dovuta collaborazione all’ufficio personale visto il pesante lavoro che si presenta per gestire una così elevata molteplicità di concorsi che richiameranno tantissime persone.

Terni, 05 novembre 2019

Federazione USB-Comune di Terni