Comune di Firenze, graduatorie approvate da mesi: USB sollecita informazioni su assunzioni e convocazioni

Il sindacato rinnova la richiesta alla Direzione Risorse Umane per conoscere lo stato di scorrimento delle graduatorie e le prospettive della programmazione assunzionale.

Firenze, 12 novembre 2026

Numerose graduatorie concorsuali del Comune di Firenze risultano approvate da diversi mesi, in alcuni casi già a partire da maggio, ma permane ancora un quadro incompleto sull'effettivo utilizzo delle graduatorie e sulle assunzioni conseguentemente effettuate.

Dopo una prima richiesta del 4 novembre rimasta senza riscontro, USB Pubblico Impiego ha inviato un nuovo sollecito alla Direzione Risorse Umane per ottenere informazioni puntuali sullo stato delle procedure, sulle assunzioni già effettuate e sulle tempistiche delle future convocazioni.

Le graduatorie interessate riguardano 14 profili professionali: Funzionario amministrativo, Funzionario economico-finanziario, Istruttore amministrativo, Funzionario informatico, Funzionario tecnico architetto, Funzionario tecnico ingegnere delle infrastrutture, Funzionario tecnico ingegnere idraulico-ambientale, Funzionario tecnico ingegnere impiantista, Funzionario ambientale, Funzionario assistente sociale, Agente di Polizia Municipale, Funzionario insegnante scuola dell'infanzia, Funzionario educatore nidi e Operatore Esperto Cuciniere.

USB chiede di conoscere quante assunzioni siano state effettuate, quanti vincitori risultino ancora in attesa di chiamata e quali siano gli orientamenti dell'Amministrazione in merito all'ulteriore utilizzo delle graduatorie, anche alla luce della prossima programmazione del fabbisogno di personale nell'ambito del PIAO.

La mancanza di informazioni certe sulle tempistiche delle assunzioni produce conseguenze concrete sulla vita delle persone presenti nelle graduatorie. Vincitori e idonei attendono da mesi di conoscere quando saranno convocati e si trovano nell'impossibilità di programmare adeguatamente le proprie scelte personali e professionali. Per chi è già occupato presso altri datori di lavoro è inoltre necessario poter organizzare per tempo le eventuali dimissioni e rispettare i termini di preavviso previsti dai contratti di lavoro.

La questione non riguarda tuttavia soltanto i candidati in attesa di assunzione. La persistente carenza di personale continua infatti a gravare anche sui lavoratori e sulle lavoratrici già in servizio presso il Comune di Firenze, che da troppo tempo operano in condizioni rese più difficili dal sottodimensionamento degli organici e da carenze organizzative sempre più evidenti.

Le graduatorie interessano settori amministrativi, tecnici, finanziari, ambientali, sociali, educativi e di polizia, ambiti nei quali un adeguato rafforzamento del personale è fondamentale per garantire la continuità e la qualità dei servizi erogati alla cittadinanza.

USB, Funzioni Locali Comune di Firenze, ritiene pertanto necessario che l'Amministrazione fornisca un riscontro puntuale sullo stato delle assunzioni e sulle prospettive di utilizzo delle graduatorie approvate, chiarendo eventuali criticità amministrative, organizzative o finanziarie che possano incidere sulle procedure in corso.

A distanza di mesi dall'approvazione di numerose graduatorie, senza avere comunicazioni ufficiali in merito a difficoltà implementative, è allora indispensabile garantire la massima trasparenza sull'attuazione delle procedure concorsuali e sulle scelte di programmazione del personale. Si tratta di una responsabilità nei confronti di chi attende di essere assunto e di chi, ogni giorno, assicura il funzionamento dei servizi comunali nonostante organici da tempo insufficienti.

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