La sezione del lavoro del Tribunale di Taranto, dott. Giovanni De Palma, a proposito del ricorso presentato da USB Pubblico Impiego Comune di Taranto attraverso l’avvocato Mario Soggia, dichiara il diritto di una dipendente della Direzione della Polizia Locale di Taranto “a svolgere le proprie mansioni in modalità di lavoro agile in misura non inferiore al 50%”.

Si tratta di una lavoratrice vedova con tre figli disabili a carico, che più volte si è vista opporre un rifiuto alla richiesta di vedere rispettato un suo diritto, sulla base della condizione di lavoratrice fragile. È evidente che la donna vada ulteriormente tutelata in un momento in cui il territorio jonico vive con particolare intensità gli effetti dell’emergenza sanitaria legata al Covid. Se infatti non le si permettesse di lavorare in smart working, quantomeno per una parte delle ore previste, sarebbe esposta al serio rischio di contrarre il virus e trasmetterlo ai propri figli o comunque di non poterli più assistere.

Una vittoria per USB Pubblico Impiego che vede in questo modo ristabilito il diritto alla salute e alla sicurezza di una lavoratrice con importanti carichi familiari.

USB Pubblico Impiego Taranto