Regione Emilia Romagna. BUONI PASTO IN LAVORO AGILE E RIORGANIZZAZIONE: USB HA INCONTRATO L'ASSESSORE BARUFFI
BUONI PASTO IN LAVORO AGILE E RIORGANIZZAZIONE: USB HA INCONTRATO L'ASSESSORE BARUFFI
Nella mattinata di oggi una delegazione di USB ha incontrato l'Assessore Davide Baruffi in vista dell'avvio del confronto previsto nel pomeriggio con Le Organizzazioni e le RSU.
Nel corso dell'incontro abbiamo ribadito con chiarezza le richieste che da mesi le lavoratrici e i lavoratori della Regione Emilia-Romagna avanzano e che abbiamo richiesto attraverso richieste formali, assemblee, comunicati e iniziative sindacali.
Sul tema dei buoni pasto nelle giornate di lavoro agile abbiamo confermato le richieste che portiamo avanti fin dall'inizio della vertenza:
• riconoscimento del buono pasto nelle giornate di lavoro agile;
• riconoscimento degli arretrati maturati;
• individuazione di risorse specifiche e dedicate, senza utilizzo del fondo del salario accessorio, cosa che ci è stata confermata;
• nessuna modifica peggiorativa diretta dell'attuale disciplina del lavoro agile
Le indicazioni emerse nel corso dell'incontro vanno nella direzione delle richieste che portiamo avanti da mesi e delle questioni che abbiamo ripetutamente sollevato attraverso richieste formali, assemblee, comunicati e diffide.
In particolare, abbiamo ricevuto rassicurazioni in merito alla volontà di riconoscere il buono pasto senza apportare modifiche peggiorative all'attuale disciplina dello smart working e senza ricorrere al fondo del salario accessorio per il suo finanziamento.
Restiamo in attesa ora che quanto rappresentato questa mattina trovi attuazione pratica a partire dall'incontro convocato per il pomeriggio.
Abbiamo inoltre affrontato il tema della riorganizzazione del sistema regionale, ribadendo l’unica posizione sindacalmente sostenibile e irrinunciabile: nessuna lavoratrice e nessun lavoratore deve perdere un solo euro a causa del processo di integrazione tra Regione, Agenzia Regionale per il Lavoro ed ER.GO, né sul trattamento economico complessivo né sui singoli istituti che lo compongono.
Allo stesso modo abbiamo richiesto che ogni fase del percorso riorganizzativo sia accompagnata dal massimo livello possibile di informazione, trasparenza e condivisione, in modo che lavoratrici e lavoratori possano partecipare consapevolmente ai processi di cambiamento con il massimo livello possibile di unità sindacale.
Continueremo a tenervi informati sugli esiti del confronto e sulle iniziative che si renderanno necessarie per la tutela dei loro diritti.
Bologna, il 8 settembre 2026
Unione sindacale di base – Regione Emilia-Romagna
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